1、运行分析方法
（1）异常信号分析
依据报警音响或事故音响，灯光亮、暗、不亮，红绿灯变化、闪光以及光字牌，信号掉牌等现象对设备异常进行分析判断。
（2）故障征象分析
①对设备出现的不正常声响、异味、变色、振动、温度、气体压力、电流、电压变化，以及故障引起的设备破坏情况进行分析；
②定期试验、重大操作及运行方式改变后，对设备的操作到位，运转情况进行分析；
③依据微机保护、故障录波、自动记录仪在发生故障时打印出的信息进行分析、比较、判断。
（3）对比分析
①与规程、设备铭牌中规定的参数对比分析；
②与同类型设备的数据差异对比分析；
③与历史上的数据对比变化规律推断分析；
④对多个表计参数指标的对比关系差异与突变量进行分析。
（4）检查判断分析
针对现场调查的表象，以及常用工器具与仪表测量的数据进行综合分析。步步推进，层层深入查明变化的实质与根源，判断故障的真实原因以便于制定具体可行的防范措施，进行整改或技改。
2、运行分析步骤
（1）记录和分析设备异常情况
在值班控制室设置运行分析记录本，由岗位人员对设备的运行状态、运行方式、设备缺陷及不安全情况进行记录和综合分析。具体步骤如下：
①描述现象：对现场所发生的异常现象进行扼要叙述，要求既突出重点，又不遗漏细节。
②检查判断：现场调查并使用必要的仪器仪表（万用表、试电笔、摇表、测温仪、振动仪等）进行测量检查，参阅必要的技术资料、图纸、设备说明书等文件，对产生异常现象的可能原因进行排查分析，找出初步原因。
③原因分析：对现场情况，如气候、环境、运行方式、人、设备（含一次、二次系统）的影响，当时设备是否有停送电、检修工作等进行调查，然后尽可能全面地分析产生异常现象的可能原因。
④确定原因：对检查分析得出的初步原因做进一步综合判断，最终确定产生异常现象的原因。
⑤分析异常起因：从人的不安全行为、物的不安全状态和环境不安全因素进行分析，着重从人的主观因素查明起因。分析时应考虑人是否违规，设备是否及时维护，检修、维护质量是滞良好，设备进货检验是否严格；环境条件是符合安全生产要求等因素，并结合现场调查情况深入分析。
⑥防范措施：根据异常现象起因，制定切实可行的防范措施，防止类似不安全现象发生。
（2）报告设备异常原因和处理
将上述分析的结论及时报告班长、值长。属运行人员可以处理的，应及时调整和处理，使设备、系统保持正常运行状态；非本运行人员所能处理的，则依据设备及系统的重要程度，向各有关上级部门汇报，请有关部门及时处理并加强监控。
（3）对异常原因分析结果进行评价
专业技术人员每天审阅分析记录，并做专业评价。同时应将分析记录交现场人员传阅及其它岗位人员学习，共同提高。
3、开展运行分析应注意的问题
（1）只有良好的运行技术素质，才能确保运行分析的质量，对此，必须重视岗位人员技术素质的提高，加强运行人员的业务知识与技能培训尤其是现场技术培训。
（2）在运行分析中应注意对人的因素的分析，不能就事论事，见物见到事不见人，要从解决人的问题入手，做好故障防范工作，解决各项问题。
（3）应阶段性地组织“运行分析”考试竞赛，巩固和提高现场运行分析能力。
